Parte 2: Um pouco mais sobre os vínculos …
Dando continuidade ao texto anterior, gostaria de introduzir melhor o tema dos vínculos na psicanálise. Podemos considerar o vínculo como a capacidade que cada um de nós possui de nos conectarmos a outra pessoa, inclusive ao psicanalista. A outra pessoa com a qual nos conectamos traz consigo aspectos e características com as quais nos identificamos. A grande questão é, muitas destas características somos nós que enxergamos no outro, criando assim, uma imagem muito particular e própria de quem o outro é. A partir dessa imagem da pessoa vamos nos relacionando e criando os vínculos, e assim, criamos internamente as representações daquela pessoa, aquilo que achamos dela, a maneira como enxergamos a pessoa e principalmente, como reagimos diante dessa imagem que criamos.
A relação com o psicanalista, portanto, não é diferente disso. As imagens que criamos do outro interfere bastante na qualidade do vínculo que estabelecemos com elas, sendo assim, há imagens que favorecem um bom vínculo, e há imagens que não favorecem. Vou diferenciar mais um pouco.
Quando criamos uma imagem do outro onde prevalecem boas características, bons aspectos, isso inspira bons vínculos onde prevalece a confiança, a tranquilidade e a integração (a pessoa pode não ser perfeita, tem seus defeitos, mas ainda assim, é boa). Quando o paciente cria uma boa imagem do seu psicanalista, por exemplo, diante das diversas mudanças (online, presencial, atrasos, faltas, etc) ele se mantém tranquilo e seguro de que aquilo é passageiro, e a relação se mantém preservada e boa. Nesses casos, o paciente se mostra mais disponível para a sessão online, ao mesmo tempo que o psicanalista pode parecer mais distante, pois não compartilham mais o mesmo ambiente do consultório, ele também se mantém próximo, pois a tela aproxima e o mantém presente. A dupla, portanto, se mantém num clima de curiosidade, interesse e descobertas. Essa proximidade e intimidade é vivida como boa, o que propicia um ambiente criativo e de boa qualidade para a continuação do trabalho.
